Spørsmål
Hei! Jeg får tilleggstipend fra Lånekassen. Kan jeg signere arbeidsavtale som gjelder fra 1.5, men ikke begynne å faktisk jobbe før etter 15.6? Og hvordan er det med opplæringsvakter? Disse er jo som regel lønnet og før arbeidsforholdet faktisk starter. Takk for svar!
Lånekassen svarer
Det høres ut som at du har god kontroll på reglene for tilleggsstipendet. Det er fint!
Det går fint at du signerer arbeidsavtalen fra 1.5, så lenge du ikke begynner å jobbe før etter 15.6. Det betyr i utgangspunktet at du ikke heller kan ha opplæringsvakter før det, dersom du får lønn for opplæringen.
Det er likevel et unntak, som sier at noen få prøvevakter under opplæring er innenfor, så lenge de er av kort varighet. Det vanskelige med dette unntaket er, at du ikke kan få en forhåndsvurdering av det nå. Med andre ord vet du først etterpå, om opplæringsvaktene dine falt innenfor dette unntaket.
Begynner du med lønnet opplæring før vårsemesteret er over, må du si fra til Lånekassen. Det kan du gjøre i en e-post inne fra Lånekassens sider. Gjerne last opp dokumentasjon også, som bekrefter at det er opplæringsvakter, og hvilket omfang de har.
Håper at dette svarte på spørsmålene dine!
Med vennlig hilsen lånekassen