jeg har nylig sagt opp stilling som servitør (runner), etter å ha jobbet i under 1mnd, fordi jeg må prioritere å lese til eksamen. Jeg jobber alltid mye lenger enn oppstilt på listene, i tillegg til at jeg jobbet dobbelt så mye som avtalt tid den første uken noe som gjør at jeg henger etter på studiene. Det er veldig viktig at jeg består for jeg risikerer å miste studielånet. Jeg har 1mnd oppsigelsestid, men skrev i oppsigelsen at jeg ikke kunne jobbe resten av vaktene før eksamen for å ha nok lesetid, daglig leder sa det var greit. Nå har sjefen av restauranten ringt meg og sagt at jeg bryter kontrakten, til tross for at jeg ble enig med daglig leder (som lager vaktlistn) om at jeg jeg ikke trengte det. Han var utrolig frekk på tlf og sa at «folk som meg» vil han uansett ikke ha som ansatte. Jeg er nå redd for at han skal trekke meg i lønn. Det er mange andre servitører som jobber på samme dager jeg var oppstilt, og det er mange andre servitører som er ansatt. Kan han ta lønnen min?
Vi i SiO helse er best på helserelaterte spørsmål, og er nok ikke de med størst kompetanse på arbeidsrett.
Jeg fant denne artikkelen fra NHO, som svarer bra på det du spør om. Det fremkommer at sjefen må føre gode beviser på at du har påført arbeidsgiver kostnader i forbindelse med kontraktsbruddet for å trekke deg i lønn og kan ikke gjøre det kun for å straffe deg.
Du kan kontakte Jussbuss og/ eller JURK, juridisk rådgivning for kvinner, for gratis rettshjelp og veiledning.
Hvis du har korrespondansen med daglig leder skriftlig, bør du ta vare på dette.
Legger ved to artikler om å kombinere jobb og studier, basert på andre studenters erfaring.
Håper dette var til hjelp, lykke til på eksamen
Vennlig hilsen
Klinisk sosionom i SiO Helse