Spørsmål
jeg er i en situasjon der jeg vil si opp jobben min før jeg har funnet en ny. problemet blir da referanser. jeg er relativt nytt i arbeidslivet til tross for at jeg er litt eldre, så når jeg søker ny jobb så vil de nok ha en referanse fra denne jobben. men jeg jobber kun hver 4. helg og har autisme og har ikke klart å skape gode nok relasjoner med medarbeiderne, føler ikke komfortabel med å spørre noen av de til å være referanse. og daglig leder er ikke der i helgene. og jeg skjønner heller ikke hvordan det er med referanser når man sier opp jobben. må jeg spørre folk før jeg sier opp? jeg skjønner ingenting :( men må ut av den nåværende jobben før jeg blir utbrent
Rådgiver svarer
Så fint at du tar kontakt.
Det er faktisk ikke så uvanlig å ikke ha referanse fra nåværende arbeidsplass. Dette er rett og slett fordi ikke alle ønsker å sende signaler til arbeidsgiver om at de har søkt annet arbeid. Dette vil en ny arbeidsgiver som regel ha forståelse for.
Du kan også opplyse en eventuell ny arbeidsgiver, når de spør etter referanser, om at du ikke ønsker å bruke siste arbeidsplass som referanse ettersom du ikke har arbeidet tett med leder, og at leder derfor ikke kjenner deg så godt.
Når det gjelder referanser kan du:
- Være åpen med nåværende arbeidsplass om at du er aktiv arbeidssøker, og spørre om leder eller noen du har samarbeidet tett med, for eksempel kollegaer eller samarbeidspartnere, kan være referanse.
- Spørre en tidligere arbeidsgiver om de kan være referanse når du er i gang med aktiv jobbsøking. Her kan du bruke leder, kollegaer, samarbeidspartnere eller eventuelle kunder. Har du tidligere arbeidserfaring, er det helt greit å oppgi dem som referanse selv om det er en stund siden. Dette er vanlig.
- Har du erfaring fra frivillig arbeid eller verv, for eksempel fra studentorganisasjoner, kan også personer du har samarbeidet med der være referanser. Du kan også spørre medstudenter du har samarbeidet med, eksempelvis i gruppearbeid, om de kan være referanser.
- Det er også mulig å spørre veiledere du har hatt gjennom studiet, for eksempel veileder på bacheloroppgaven, om de kan være referanse.
Ettersom du ennå er ganske ny i arbeidslivet, er det ikke uvanlig å ha få referanser. Referanser brukes ofte for å si noe om deg som person, for eksempel om du er pålitelig, at du mestrer arbeidsoppgavene du har hatt ansvar for, eller hvordan du fungerer som kollega.
Selv om en ny arbeidsgiver ikke har rett til å vite noe om din helse eller eventuelle diagnoser, kan det likevel være fint å informere om forhold de bør kjenne til for at du skal fungere best mulig i jobben. Dette kan bidra til et forsvarlig arbeidsmiljø og til at du får støtte dersom du har behov for det.
Når du spør noen om å være referanse, er det også lurt å høre med dem hva de vil si om deg. Da vet du hva en eventuell ny arbeidsgiver får vite om deg.
Lykke til!
Vennlig hilsen karriereveileder