Spørsmål
Hei, jeg driver å tar en Mastergrad nå, og lurer på noe angående karakterer og jobb senere. Jeg er personlig en som har både A, B, C og D på vitnemålet mitt til nå. Jeg har flest C egentlig, men jeg har uheldigvis noen D på vitnemålet mitt også som jeg bare rett og slett ikke har giddet å tatt opp igjen. Jeg studerer noe innenfor samfunnsvitenskap foresten, så det er mest teoretiske fag det går i. Uansett så hører jeg mye og leser mye sladder på nettet om at man må ha toppkarakterer for å få en attraktiv jobb med grei lønn, og at C regnes som dårlig karakter av arbeidsgivere med mindre man har gjort mye verv i studie tiden gjennom foreninger, utveksling og organisasjoner. Jeg personlig er ikke så glad i å gjøre masse greier på engang, og har ikke gjort så mye annet enn å jobbe i en mat butikk og samtidig studert ved siden av. Jeg er heller ikke så sosial så jeg har ikke så stort nettverk, så jeg mistenker at jeg kommer til å havne bakerst i bunken av søknader i en jobb søking pross
Karriereveileder svarer
Det er mange som lurer på hvor mye karakterer har å si, og det finnes ikke et tydelig svar. Det kommer an på hvem som rekrutterer, kulturen i bedriften og hvem andre som søker.
Noen bedrifter sorterer søkere etter karakterer fordi de kan, særlig når populære firma har over 200 søkere. Da kan karakterer brukes som sortering. Hvis karakterer betyr mye, står det gjerne i utlysningen at bedriften er opptatt av gode resultater. Enkelte bransjer vektlegger dette mer enn andre. Dersom to kandidater ellers er jevngode, kan karakterer skille dem.
Samtidig er mange mer opptatt av hvilke emner du har tatt og hvilke personlige egenskaper du har. Hvis stillingen krever gode formidlingsevner, kan erfaring, referanser eller en case på intervjuet være vel så viktig. I jobber der eksempelvis «flerkulturell forståelse» er sentralt, kan erfaringer eller flere emner innen flerkulturell forståelse bety mer enn et par svakere karakterer. Variasjon i karakterer er vanlig og kan vise hvilke fag du trives best med. En bedrift bryr seg kanskje ikke om en D i eksempelvis emnet «vitenskapelig metode» dersom jobben handler om digital kompetanse og du har toppkarakter i emnet «programmering».
Finn gjerne ut mer om kulturen i bransjen du søker deg inn i, og se etter stillinger der fagkombinasjonene dine passer. Noen er opptatt av karakterer, mens andre legger større vekt på motivasjon og interesse for oppgavene. Du er mer enn karakterene dine, og arbeidsgivere vurderer helheten: fag, ferdigheter, erfaring og personlige egenskaper. Verv, frivillig arbeid, utveksling og deltidsjobb er også verdifullt, men det er heller ikke mulig å gjøre alt samtidig. At du har kombinert studier og deltidsjobb er en god erfaring. Kanskje får du også en god referanse fra jobben din som beskriver egenskapene mange arbeidsgivere søker.
Lykke til!
Vennlig hilsen
Karriereveileder