Spørsmål
Hei! Jeg har nettopp blitt gravid og lurer på hvordan det er med sykemelding/svangerskapspenger i sommerjobben min? Jeg jobber fast 3. hver helg og skal etter planen jobbe fullt hele sommeren i samme jobben. Hvilke rettigheter har jeg mtp sykemelding/svangerskapspenger dersom jeg blir dårlig eller arbeidsplassen ikke kan tilrettelegge for meg? Får jeg bare utbeltalt som tilsvarer 3.hver helg som jeg gjør elles i året, eller får jeg noe for de planlagte ukene jeg skulle ha jobbet?
Psykolog svarer
Først vil jeg bare si gratulerer. Jeg legger ved en artikkel om det å være student og gravid som har et overordnet fokus på rettigheter.
Det du spør om er litt utenfor vårt/mitt område (Vi i studenterspør.no svarer normalt på spørsmål om fysisk, psykisk, og seksuell helse, rus/alkohol, relasjoner, studiemestring, og studentlivet generelt.)
Her er allikevel noen tips:
Med tanke på rettigheter overfor arbeidsplassen, så kan det avhenge av om du har startet å jobbe før du eventuelt blir sykemeldt, og om du har kontrakt. Jeg vil uansett alltid anbefale å få en skriftlig kontrakt for sommerjobben.
Når det kommer til tilrettelegging kan du snakke nærmere med lege og/eller jordmor om dette og hvis det er behov kan skjema for tilrettelegging for gravide fylles ut. Du finner også god informasjon om svangerskapspenger hos NAV hvis tilrettelegging blir vanskelig.
Håper noe av dette kan hjelpe deg videre. Dessverre er det meste av informasjonen på nett ikke laget med tanke på kvinner med sommerjobb, så jeg tror du vil få de beste svarene ved å ta kontakt med NAV direkte.
Vennlig hilsen fra psykologen