Spørsmål
Hvordan skrive en overbevisende mail til en butikk som ikke søker nye ansatte om at jeg burde få jobb hos dem?
Fagperson svarer
Så bra at du vil kaste deg ut i arbeidsmarkedet! Det er mange som går rundt til butikker og leverer ut CV og søknad i håp om å få for eksempel sommerjobber eller deltidsjobber uten at butikkene har en aktiv stillingsutlysning. Det er ikke usannsynlig at det er behov for ekstra hjelp på timesbasis, uten at man har avertert for det, men det er selvfølgelig også en sjanse for at man ikke hører noe tilbake.
For å gjøre inntrykk og overbevise om at de skal ansette akkurat deg, er det mange gode tips for hvordan man skriver en god søknad. Det er lurt å være kort og konsis, så ikke teksten blir så lang at mottakeren ikke tar seg tid til å lese den. Det kan kjennes rart å trekke frem sine positive sider når man skal skrive om seg selv, men det er viktig å fremheve det man er god til. Forsøk å tenke etter hvordan andre ville beskrevet det de opplever som positivt ved deg, og bruk gjerne dette som et utgangspunkt. Om det er mer komfortabelt kan du også formulere det som at "mine venner beskriver meg gjerne som...".
Når man er ung og kanskje ikke har så mye jobberfaring fra før kan det være vanskelig å lage en innholdsrik CV. Dersom du har gjort ting i livet det kan være verdt å trekke frem, kan det være lurt å ta med. Har du sittet mye barnevakt (om så for egne søsken eller familie) kan det være verdt å nevne fordi det viser til at du er ansvarsbevisst og til å stole på. Har du gjort noe i forbindelse med arbeidsuke på skolen, der du fant ut at du trivdes med noe spesielt, eller syntes noe var spennende, kan det også være verdt å nevne. Det vil vise litt av hva du har interesse for og kan si noe om deg som person.
Det kan være lurt å få hjelp fra de rundt deg (foreldre/venner). Kanskje de kommer på ting som er interessant om deg, som du ikke har tenkt over selv?
Si noe om hvorfor du søker jobb akkurat der du søker. Hvorfor er den jobben interessant for deg? Hva kan du bidra med dersom de ansetter deg?
Så, kort oppsummert, hva må være med i søknaden:
- Hvem er du?
- Hva kan du (din kompetanse)?
- Hva er dine egenskaper?
- Hvorfor søker du på akkurat denne jobben?
- Hvorfor skal de ansette deg?
Du kan finne mange gode tips hos fagforeningen Tekna.
Rekrutteringsselskapet Academic Work har også gode råd til Hvordan skrive en god søknad?
Og - Seks tips til hvordan skrive en god søknad kan du finne på nettsiden til rekrutteringsselskapet Personalhuset.
Du kan sikkert finne mange flere gode tips for gode søknader og CV'er rundt om på nettet, men her har du i alle fall noen. Jeg legger ved en artikkel som også kan være relevant.
Lykke til med jobbsøking!
Vennlig hilsen fra Studentrådgiver