Spørsmål
Hei! Jeg er student og begynner på siste året av bacheloren etter sommeren nå. Jeg og partneren min ønsker å få barn snart og helst tidligst mulig. Jeg har hørt at det er goder med å bli gravid under studiet, men jeg har planer om å fullføre nå uten permisjon. Spørsmålet ligger i hvilke goder som kommer med om jeg blir gravid slik at jeg føder rett etter studiet og ikke går direkte ut i jobb vs. om jeg går ut i jobb for å jobbe typ ett halvt år før jeg trenger å ta permisjon.
Samtaleterapeut svarer
Så spennende med planer om familieforøkelse! Jeg skal forsøke å gi litt informasjon dere kan bruke i planleggingen.
Jeg har holdt meg til økonomiske goder. Du vil også ha rett til tilrettelegging under studiene som gravid. Kontakt studiestedet ditt for dette. Informasjonen jeg har hentet kommer fra nettsidene til NAV og Lånekassen.
Scenario 1: Du føder rett etter studiet
Du kan søke foreldrestipend i Lånekassen så lenge du føder innen 7 måneder etter at du var ferdig med graden din.
- Har du studert fulltid de siste fire månedene før fødsel, får du foreldrestipend tilsvarende fult lån og stipend tilsvarene kr. 166 859 per studieår.
- Du får foreldrestipend i tre uker før fødselen og 46 uker etter.
Dersom du har jobbet ved siden av studiene i minst 6 av de siste 10 månedene og tjent minst 62 014 i løpet av det siste året, har du tjent opp rett til foreldrepenger fra NAV i tillegg.
- Du kan få foreldrestipend samtidig som du mottar foreldrepenger.
Dersom far har arbeidet minst 6 av de 10 siste månedene vil han også ha rett til foreldrepenger gjennom NAV. Dersom far er eller nylig har vært student, har han også rett til foreldrestipend.
- Du kan ikke motta foreldrestipend samtidig som samboer/ektefelle mottar foreldrestipend eller foreldrepenger.
- Ved gradert uttak av foreldrepenger kan det likevel gis fullt foreldrestipend dersom ektefelle/samboer tar ut mindre enn 50 % foreldrepenger.
- Tar ektefelle/ samboer ut 50 - 99 % foreldrepenger fra NAV, kan det gis halvt foreldrestipend.
- Dersom kun far har rett til foreldrepenger, kan han få overført inntill 40 uker til seg. Foreldrepengene blir beregnet fra hans inntekt.
- Om du har rett, kan dere fortsatt fordele mesteparten av permisjonstiden til ham.
- Dere kan velge å ta ut foreldrepengene sammenhengende, dele de opp eller kombinere de med arbeid. Dere må ta ut foreldrepengene før barnet fyller 3 år.
Her er en godt verktøy for å beregne hva dere kan få av foreldrepenger gjennom NAV.
Fordel:
- Om du føder før du har vært i arbeid i 6 mnd. + 3 uker, men far har vært i arbeid kan dere få lengre permisjonstid med inntekt da dere har krav på både foreldrestipen (Lånekassen) og foreldrepenger (NAV).
- Far kan da også være hjemme inntil 49 % sammen med deg samtidig som dere beholder den økonomiske situasjonen dere har nå.
Scenario 2: Du er i jobb 6 måneder + 3 uker før termindato
Du har tjent opp rett til foreldrepenger (NAV). Dere kan velge hvor lang periode med foreldrepenger dere ønsker. Dere deler permisjonstiden mellom dere:
(NB! Føder du flere barn, er permisjonstiden lengre.)
Fordel:
- Dere vil ha tilsvarende to inntekter i permisjonstiden.
- MEN: kun i inntill 49 uker, eventuelt kun 80 % inntekt i 61 uker og 1 dag.
Jeg håper at dette var klargjørende. Lykke til!
Vennlig hilsen fra samtaleterapeuten