Spørsmål
Hei. Jeg har vært ansatt som en servicemedarbeider på en fritidsklubb, eller som barne- og ungdomsmedarbeider som de fleste kaller det. Hvordan er det best å presentere dette på en CV? Jeg føler at hvis jeg skriver 'servicemedarbeider', kan det tolkes på mange måter. Men hvis jeg bruker tittelen 'barne- og ungdomsmedarbeider', synes jeg det bedre reflekterer hvilken rolle og ansvar jeg har hatt i fritidsklubben. Jeg har f.eks. vært ansvarlig for planlegging og gjennomføring av aktiviteter, veiledning og støtte til barn og ungdom, samt å sikre et trygt og inkluderende miljø. Er denne tittelen beskyttet? Kan man bruke den uten å ha hatt formell utdanning?
Karriereveileder svarer
Dette er et sentralt spørsmål å stille seg selv i utarbeidelsen av egen CV og det er et spørsmål vi ofte får da mange studenter synes det er utfordrende.
For det første anbefaler jeg deg å bruke samme tittel som står i arbeidskontrakten din. Som du skriver kan servicemedarbeider ha flere betydninger og derfor er det veldig viktig at du tar deg tid til å beskrive stillingen.
Når du beskriver stillingen står du fritt til å vise relevansen i arbeidsoppgavene du har utført, resultatene du har skapt og ansvarsområdene du har hatt i jobben. Der hvor du skriver hva du har hatt ansvar for er den type informasjon som du absolutt kan legge til i en slik beskrivelse :)
Alle disse elementene tilpasser du på CVen til jobben du søker på. Det betyr at du tar med de mest relevante arbeidsoppgavene på Cven til den spesifikke jobben du søker på. Dette kan med andre ord endres i forhold til hvilken jobb du søker på. Det samme gjelder resultater du har oppnådd eller vært med på å oppnå såvel som beskrivelse av relevante ansvarsområder.
Følger du disse rådene vil din CV være mye mer informativ for en arbeidsgiver og dermed øke sjansen for at den blir lest og at du dermed er nørmere en mulighet til å snakke mer om din arbeidserfaring og hvordan den er relevant i et intervju.
Lykke til videre :)
Vennlig hilsen fra karriereveileder