Spørsmål
Hei! Jeg lurte på noe i forhold til jobb; har potensiell arbeidsgiver lov til å spørre referansen om den som søker har vært med i konflikt på forrige arbeidssted? Var et sted i praksis hvor jeg hadde en konflikt med noen på fritiden (fra jobb) som ikke påvirket jobb, men som forrige arbeidsgiver likevel ble involvert i, og sier at h*n må ta opp hvis det blir spurt etter. Er dette noe som er greit at de informerer om??
Klinisk sosionom
Vi svarer på spørsmål om helse og studiemestring. Ditt spørsmål faller dessverre utenfor vårt kompetanseområde. Det finnes flere organisasjoner som tilbyr gratis juridisk rådgivning blant annet Jussbuss Gratis rettshjelp i enkeltsaker.
Jeg vet at det finnes en del klare regler for hva en arbeidsgiver ikke kan spørre jobbsøker og referanse om i rekrutteringsprosesser og det finner du en god oversikt over hos Arbeidstilsynet Vern mot diskriminering.
Vennlig hilsen Klinisk sosionom