Hei, jeg er deltidsansatt i en klesbutikk og har timelønn. Hvis det er rolig på jobb en dag, og sjefen gir meg tilbudet om å gå hjem tidlig. Har jeg da rett på å få betalt de timene jeg opprinnelig var satt opp, selv om jeg går før, eller får jeg kun for de timene jeg faktisk var der?
Dette faller litt utenfor vårt kompetanseområde, da vi i hovedsak svarer på helserelaterte spørsmål.
Jeg har undersøkt litt og det ser ut som du i utgangspunktet har krav på lønn for de timene du var satt opp til. Unntak til dette kan være hvis det eksisterer en intern avtale på arbeidsplassen som gir mulighet til å sende arbeidstakere hjem tidlig med redusert lønn. Jeg vil anbefale deg å lese gjennom arbeidskontrakten din og eventuelt spørre sjefen din om dette hvis det ikke kommer frem av kontrakten.
Håper det hjalp deg litt på vei.
Vennlig hilsen
Klinisk sosionom i SiO Helse